你好！我是一名应届毕业生，刚参加工作没多久！对于公司的规定不知道合不合理，我想咨询一下没有加班申请不算加班？

如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。根据法律规定应当给予适当补助！

不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。