我朋友与企业签订了劳动合同，试用期两个月。在试用期的第一个月的时候，公司强迫我朋友加班，如果不加班就扣工资，请问试用期强制加班合法吗

根据劳动合同法第三十九条之规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”同时第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”所以试用期的加班应该支付。即使离职了,仍然可以讨回自己的劳动所得.