律师你好，我叔叔在我们这当地开了一家比较大规模的娱乐休闲广场，生意特别好，最近，有一伙犯罪分子，盯上叔叔了，进行敲诈勒索，请问一下，关于敲诈勒索1万判几年。

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好  具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 你好有签合同吗，约定违约金没有的

[律师回复] 可以要求公司赔偿来拿到n

[律师回复] 看具体是什么情况…………

[律师回复] 这边联系您，注意电话接听

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 如果被迫解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，一般有几种罪名具体看他犯了什么罪

[律师回复] 您好，我是吴律师 ，有什么可以帮助您的吗？

[律师回复] 1.职务侵占罪，若合伙人利用其在合伙事务中的职务便利，将属于合伙店铺的账号等财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金.
2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 有证据，退伙纠纷，起诉

[律师回复] 你应当交费，建议和物业协商，争取少交。

[律师回复] 发生交通事故最好不要轻易垫付，建议您联系我们说下详细情况

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你的问题我曾经处理过，而且胜诉了，你可详细咨询我。

[律师回复] 在我国的劳动法律体系当中，拖欠工资这一行为本身并不能直接就套用“N+1”的规定。“N+1”主要是在用人单位处于特定的法定情形下，在解除劳动合同时所遵循的经济补偿标准。
当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。若协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。要是用人单位故意恶意拖欠工资，那么劳动者就有权解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。这里的经济补偿标准一般是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年就支付一个月的工资。
不过，劳动者要清楚，是否能够获得“N+1”这样的补偿，不能仅仅只看拖欠工资这一现象，还需要综合考虑用人单位是否存在违法解除劳动合同等各种具体的情况。所以，劳动者在遇到这种情况时，一定要记得收集好相关的证据，像是劳动合同、工资发放的记录等等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] 金额1万块钱属于小额速裁，只有一审没有二审，诉讼费25块钱。金额太小，不需要请律师，有明确的被告、借条和付款记录，就可以提起诉讼了。