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我们家有一个叔叔在国庆节的时候公司换班需要调休了,加班的员工在国庆加班了之后,国庆加班日期换班是怎么进行调休的?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-03 四川雅安
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律师解答 共2条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    结论: 根据劳动合同法等法律法规的规定,经与劳动者协商一致安排周末加班的,应当安排补休,无法安排补休的,应当按照200%的标准支付加班期间工资。
    解析:
    1、根据劳动合同法等法律法规的规定,经与劳动者协商一致安排周末加班的,应当安排补休,无法安排补休的,应当按照200%的标准支付加班期间工资。
    2、如果加4个小时班那么应当另行安排补休4个小时。
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    8 2022-05-07
  • 雅安法务团
    雅安法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据劳动合同法等法律法规的规定,经与劳动者协商一致安排周末加班的,应当安排补休,无法安排补休的,应当按照200%的标准支付加班期间工资。如果加4个小时班那么应当另行安排补休4个小时。
    全文
    10 2018-08-03
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员工在国庆加班了之后,国庆加班日期换班是怎么进行调休的?
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