律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问下我在公司里上班关于六日加班调休是按双倍吗?如果公司不给双倍我应该怎么办?有没有什么法律可以维护我的权益的。

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-08-03 广西贵港
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律师解答 共2条
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    依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;(加班不支付加班工资就符合第三十八条的规定)。
    全文
    11 2018-08-03
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    第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
      工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2018-08-03
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你好,六日加班调休是按双倍吗?如果公司不给双倍怎么办?
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