我们公司是双休制的，上周周末加了四天班，感觉发的加班费少了，咨询一下2018年的法定节假日三倍加班含不含底薪呀？

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 的话，看对方有没有买保险，去做一个伤残鉴定，看是否有短期即可。

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，如属于劳动者，端午节加班依法要计算3倍工资。

[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 违约金一般在30%左右的样子具体你可以自

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 不能，必须申请劳动仲裁并采取方法才行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。

[律师回复] 有没有劳动合同伤多久了

[律师回复] 还要看工时制，如果所在岗位是不定时工时制的，没有加班费。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 解析：
值得注意的是，多次盗窃并非仅为盗窃罪的加重情节，而是构成盗窃罪的必要条件之一。
然而，在我国现行《中华人民共和国刑法》中，对于“多次盗窃”这一概念有着明确且具体的规定和解释。因此，在司法实践中，我们必须准确把握并理解“多次盗窃”的内涵与外延，以便于对犯罪嫌疑人或被告人的量刑作出合理、公正的判断。因为，根据不同的盗窃次数，其所应承担的刑事责任及相应的刑罚也会有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪，乃是指行为人故意实施非法伤害他人身体健康的行为，并且必须达到法定的严重程度标准（即导致他人重伤者，致使他人死亡者或者采取极其残酷的手段导致他人重度伤残者），方能依法追究其刑事责任的犯罪行为类型。
2、对于伤害多人的案件，在累加所有伤情基准刑的基础之上，每多出现一名轻微伤受害者，需根据新增伤情的严重程度来确定相应的递进幅度。
值得注意的是，故意伤害罪所指的是行为人故意对他人身体健康进行侵害的行为，而非伤害自身身体的情况。
然而，当自伤行为侵犯到国家或社会公共利益，且触犯了刑法相关规定时，则有可能构成其他性质的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。