律图审稿专业委员会3轮严审

律师,您好!表姐现在与公司有劳动纠纷,正在上诉期间。公司要与她解除合同。表姐不知道行不行。请问一下,单方解除合同是否受诉讼时效限制呢?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2018-08-03 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,《合同法》第九十四条规定:
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    第九十五条规定:
    法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。因此,合同法定解除的时效限制就是:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
    综上所述,就算解除合同是否受诉讼时效限制的回答,希望可以帮到你。
    全文
    6 2018-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下,单方解除合同是否受诉讼时效限制呢?
一键咨询
  • 141****5125用户3分钟前提交了咨询
    170****8621用户1分钟前提交了咨询
    167****0885用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    150****1477用户1分钟前提交了咨询
    166****7022用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    141****5247用户1分钟前提交了咨询
    133****2677用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    148****4651用户4分钟前提交了咨询
    144****2871用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    158****3580用户2分钟前提交了咨询
  • 朔州用户3分钟前提交了咨询
    156****6840用户1分钟前提交了咨询
    151****5481用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    166****7064用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    170****0457用户2分钟前提交了咨询
    141****5202用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    130****0718用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    140****3632用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    134****5213用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    152****0185用户1分钟前提交了咨询
    172****0676用户2分钟前提交了咨询
    168****4452用户1分钟前提交了咨询
    151****6211用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    178****7222用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    173****7374用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    160****5785用户3分钟前提交了咨询
    175****5346用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    138****6535用户4分钟前提交了咨询
    178****1040用户2分钟前提交了咨询
    150****1824用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    165****2322用户2分钟前提交了咨询
    151****5206用户1分钟前提交了咨询
    142****8521用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    157****2004用户2分钟前提交了咨询
    171****1734用户4分钟前提交了咨询
    144****2783用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    174****5551用户1分钟前提交了咨询
    154****2525用户1分钟前提交了咨询
    173****8052用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    155****3214用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    138****0020用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    150****1406用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    161****1616用户2分钟前提交了咨询
    154****4423用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    136****3508用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    154****7632用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    176****2740用户3分钟前提交了咨询
    163****3005用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    178****5161用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    173****5137用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    130****7508用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****1665用户3分钟前已获取解答
南通156****5357用户4分钟前已获取解答
宿迁134****1317用户3分钟前已获取解答
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法呢
在以下三种情况下公司可以单方面解除劳动合同合法:1、过错性辞退 2、非过错性辞退。3、经济性裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
特种改装车辆报废年限有规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的要求,特种车辆必须在度过使用年限达到15年后进行强制报废处理。
众所周知,当车辆达到了法定的报废期限后,其所有者应严格遵守相关法律,将机动车无偿交还给专门从事报废机动车回收与拆解业务的企业,再由这些企业按照既定的程序和标准,对机动车进行登记、拆解、销毁等一系列操作过程。
同时,企业还需要向当地的公安机关交通管理部门提交报废机动车的登记证书、号牌以及行驶证等相关证明材料,以便于完成机动车相关资格的注销手续。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当
将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。
由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的;
(四)在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
快速解决“交通事故”问题
当前6648位律师在线
立即咨询
法律强制执行对方没钱怎么办
[律师回复] 解析:
如若遭遇强制执行,但被执行人无力支付债务时,法院将暂缓执行,待该暂停情况消除后,法院将依照法定程序再度启动执行程序。
此外,当法院发布中止执行的裁决时,债权人有权在发现被执行人具有可供执行的财产之后,即刻向法院申请恢复执行;
与此同时,法院亦有权对被执行人进行司法拘留。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《民事诉讼法》第二百五十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
《民事诉讼法》第二百六十一条
人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何单方面解除租房协议呢?
在以下情况下,房东有权单方解除合同:1、承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。2、承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的。3、承租人未经出租人同意,将租赁房屋转租于第三人的。
10w+浏览
征地拆迁
买卖假冒伪劣产品14万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于生产与销售假冒伪劣商品所面临的法律责任如下:
首先,若销售总价在五万元人民币以上且不足二十万元时,需接受两年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单独支付销售总额50%以上至2倍以下罚金;
其次,若销售总价达到了二十万元人民币但仍未超过五十万元时,需接受两年以上七年以下有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
再者,若销售总价已达到五十万元人民币而尚未超过二百万元时,需接受七年以上有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
最后,若销售总价超过了二百万元人民币,则需接受十五年有期徒刑或无期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
要约和要约邀请的法律效力如何界定
[律师回复] 解析:
邀约行为以及邀请状这两个概念在法律范畴内存在着显著差异。
邀约行为特指当事人期望与他人缔结合同的意愿表达,而这一意愿必须具备以下三点重要特性:
(一)其所包含的条款内容需要详尽且具有明确性;
(二)其应当明确表明,一旦被邀约方作出答复并对此表示接受,那么邀请方便将受到这个意愿的约束力;
(三)其内容不得违反国家相关法律法规之规定。
反之,邀请状则是当事人向他人发出的缔结合同的邀请,以期邀请他人向自我发出邀约,在其性质上也具有独特的特点。
例如,拍卖公告、招标公告、公司招股说明书、债券发行办法、基金招募说明书、商业广告及宣传、邮寄的商品价格目录等都属于邀请状的范畴。
然而,如果商业广告或宣传的内容满足了邀约行为的所有必备要素,那么它就可以被视为一种邀约行为。
法律依据:
《民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
《民法典》第四百七十三条
要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。
拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我想问一下,可以单方面离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与我想问一下,可以单方面离婚吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位解除劳动合同如何赔偿呢?
公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析:
企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。
然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。
然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性,
因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。
为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。
这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
快速解决“公司经营”问题
当前6802位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6573 位律师在线,高效解决问题
单位开除员工养老保险怎么算的呢?
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
法院诉讼离婚需要准备的材料有哪些
[律师回复] 解析:
针对向法院提起离婚诉讼这一事项,需事先准备以下各项必备材料:
首先,应当按照规定撰写起诉书。
在该文书中应当详细阐述原告与被告的个人身份信息(如姓名、性别、出生年月日以及籍贯、民族等)、诉讼案由及原因(要述明决定提出离婚申请的具体背景)、明确的诉讼请求(列明希望获得何种裁决或判决结果)以及所依据的证据及其出处等重要内容。
其次,需提供自身的身份证明文件,包括婚姻登记证书、户籍簿复印件以及个人有效身份证件等。
此外,还需要提供能够证明夫妻关系已经破裂的相关证据,诸如涉及到重婚行为、与他人非法同居、家庭暴力等方面的证据。
最后,根据实际情况可能需要提交的其他辅助性材料也应一并备齐。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应