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我弟弟提刀去抢劫，请问提刀抢劫罪判几年？
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持刀抢劫讯问的机关是哪个？
持刀抢劫讯问的机关是公安机关，持刀抢劫伤人需要区分造成的实际损害是怎样的。而“抢劫致人重伤、死亡”属于其中规定的严重情形。行为人当场使用的暴力手段直接导致被害人属于“抢劫致人重伤、死亡”，处十年以上处十年以上有期徒刑。
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刑事辩护你好，1，我和他分居有两三年了，他有提过要离婚
2，孕又一子在老家他奶奶带，孩子十四岁
3，2015.3.10办理的结婚登记
4，现在我欠有信用卡八九万，信用卡有些是家庭开销有些不是用于家庭开销，我妈妈和我舅舅那里都有欠账，我妈妈他们的钱的钱是借来修房子的，我舅舅的钱是用来用于升活开销，我想要求他分担一部分还款，之前他有答应帮我还，后面就又不帮我还了
5，我要起诉和离婚，还有当时家里卖牛的钱我有拿来还过信用卡，他一直拿这个说事
[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢
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试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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暴力抢劫是不是持刀抢劫
暴力抢劫就是抢劫罪，如果没有持刀的行为久不算持刀抢劫。在我国的刑罚当中对于持刀抢劫的行为处罚还是比较严重的，存在持刀情节的一般判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑。
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如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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持械抢劫持刀抢劫怎样处罚
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如果我提前知道了有人要打我。
[律师回复] 如果您提前知道有人要打您，以下是一些建议：
1.?避免冲突：尽量避免与对方在可能发生冲突的场合接触，减少直接冲突的机会。
2.?告知他人：将情况告诉家人、朋友、老师、同事或领导等，让他们知道您可能面临的危险，以便在需要时提供帮助。
3.?报警备案：向当地警方报案，说明您所了解到的情况，警方可以提前采取预防措施或者在事件发生时能够更迅速地做出反应。
4.?收集证据：如果可能，收集与对方威胁相关的证据，如短信、聊天记录、语音留言等。
5.?注意自身安全：在日常出行时保持警惕，避免独自前往偏僻或危险的地方。
6.?寻求法律帮助：咨询律师，了解您在这种情况下的权利和可以采取的法律措施。
总之，提前做好准备和采取适当的措施可以最大程度地保护您的人身安全和合法权益。
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2.?告知他人：将情况告诉家人、朋友、老师、同事或领导等，让他们知道您可能面临的危险，以便在需要时提供帮助。
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遇到持刀抢劫怎么办,持刀抢劫伤人判多久
持刀抢劫伤人需要区分造成的实际损害是怎样的。而“抢劫致人重伤、死亡”属于其中规定的严重情形。即行为人当场使用的暴力手段直接导致被害人、抓捕他的人重伤或者死亡的，属于“抢劫致人重伤、死亡”，处十年以上处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
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我想咨询的是，男方在结婚前隐瞒病情，婚后男方性生活障碍起不来，婚前隐瞒疾病脑梗，性生活障碍起不来去三家医院看了，药也吃了，还是起不来，彩礼六万六，订婚两万八，三金差不多五万，女方提离婚需要反还彩礼和三金吗
[律师回复] 结婚多久了，从办理结婚登记起算。
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