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清明节是国家规定的节日,但是公司要求加班,而且属于无偿加班,对此公司人员很愤怒,请问清明假加班在劳动法是怎么规定的

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-04 河南漯河
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律师解答 共2条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
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    实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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    14 2018-08-04
  • 漯河谈判法务
    漯河谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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    13 2018-08-04
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公司在节假日要求加班,请问清明假加班是怎么算工资的
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