您好.未满十六周岁犯盗窃罪.如果满十六周岁抓住.会是怎样处罚？

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，根据相关法律法规，他们将不需承担刑事责任。
然而，如果已满十六周岁的未成年人进行盗窃活动，那么他们必须依法承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的具体规定，对于盗窃公共财产或者私人财产，金额达到一定标准，或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如若这位女士在其年仅十岁之际便面临离婚，关于子女抚育权的分配，则需依据儿童本人的意愿作为主要考虑因素。
在此事件中，未成年孩子享有充分的自主选择权利。
倘若双方家长能够在公正、平等的基础上达成共识，那自然遵循协商结果办理；
而未承担抚养义务的一方，也必须按照相关法律法规按时缴纳抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在试用期间若您有意终止或取消与用人单位所签订的劳动协议，则可直接向该雇主提出申请。
然而，在此过程中，务必预先提前三天向雇主做出通知，以确保符合相关法律规定，随后征得其明确批准后，即能顺利解除您们之间的劳动协议书。
其次，在完成此流程以后，员工还应按照公司内部制定的规章制度及程序，进行相关职位离职手续的办理；
而同时，企业也有责任履行责任，尽快为员工结算并支付所有当前的薪酬福利款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若未达法定年龄（16岁以下）者驾车途中遭遇交通事故，应立即汇报相关部门并依法进行管控。
若经调查发现，未成年人在事故中负有主要过失，那么其监护人将承担相应的赔偿责任，同时，监护人也应对该未成年人进行严格的监管和教育。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
关于孩子户口迁移的问题，需视具体情况进行判断，例如因父母离异导致户口迁移或者由于孩子升学所需进行户口迁移时，所需要准备的相关证明材料是不尽相同的。
当面临孩子升学所需进行户口迁移时，通常只需提交入学通知书，同时附上孩子自身的户口簿与户口原籍所在地集体开具的户口同意迁出证明便足以满足需求。
然而在处理父母离异后孩子户口迁移的事宜时，则需要额外准备父母双方的户口簿，此外还包括法院判决书、父母身份证明文件以及离婚证书等等材料。
对于实际操作过程中的详细步骤及所需材料，建议您直接向户口迁入地的公安机关派出所进行咨询，并按照其规定的要求进行准备。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
关于空置房屋的水电使用限制标准并未确立确切的数值。
2、对于那些普通家庭购置的空置房屋来说，在尚未进行任何室内装修并且没有人实际居住的状态下，是几乎不可能产生水电消耗的，因此自然也就不存在所谓的水电使用限制问题。
3、
此外，空置房屋无水电消耗的状况也是物业部门判断其是否有人居住的重要依据之一。
虽然空置房屋可以不必缴纳水电费用，但按照相关法规规定仍然需要缴纳空置房屋的物业管理费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，以下六大类被明确划归为公职人员范畴：
首先，在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员；
其次，在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员；
再次，受国有制企事业单位聘任，并负有管理职责的公职人员；
第四，在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员；
第五，在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员；
最后，其他依据法律法规，依法履行公共职务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

[律师回复] 解析：
刑事案件通常被划分为三个主要阶段——调查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段。
若在充分考虑经济状况允许的前提下，我们强烈推荐您在调查阶段就尽早聘请律师进行协助处理。
如此一来，律师将能够立即依法前往看守所与犯罪嫌疑人或被告人进行会晤，深入了解案件情况，综合运用各类相关证据与案件实质内容，展开高效且具实效性的辩护工作，并向负责办理此案的司法机构提交具有法律效力的建议书或者申请取保候审等相关事宜。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
抢劫罪类指犯罪分子以明确的非法占有财产为主要目的，针对财物的持有人或管理者采用暴力、威胁或者其他违反法律法规的手段，强行将公有或者私有财物占为己有的一种严重侵犯财产权利的犯罪行为。
关于抢劫罪数额方面的判定标准，根据我国现行法律规定，其数额巨大的标准被划分为三个层次：
第一层次为三万元至十万元以上，第二层次为三十万元至五十万元以下，第三层次则为三百万元至五百万元以上。
值得注意的是，抢劫罪数额巨大的标准是参照各地方政府所制定的盗窃罪数额巨大的认定标准来执行的。
同时，根据相关法律规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
因此，抢劫罪数额巨大的标准应在三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以下，具体的数额需由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据当地的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额范围内进行确定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
刑法第二百六十三条第（四）项规定的“抢劫数额巨大”的认定标准，参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项；
其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；
再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 解析：
关于未成年实施盗窃行为的处理办法如下：
当涉及到已年满十六周岁但未达到刑事责任年龄的青少年犯下的盗窃罪时，必须在法定的盗窃罪量刑基础之上，予以从轻或减轻处罚。
其次，对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
此外，对于盗窃公私财物的价值，根据相关法律法规，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您不幸遭人污蔑为小偷，以下是一些可采取的应对策略：
首先，若发现自身被恶意中伤，您有权对诬陷者进行举报，并向公安机关进行报告，以便让法律机构追究其刑事责任。
其次，当您面临被非法控诉的风险时，应当尽实地向司法机关阐述相关事实，同时由国家权力机关负责收集和核实证据。
接着，让我们来详细了解何谓诬告陷害罪。
这是一种故意捏造虚假事实，意图使他人受到刑事追究，且情节严重的违法行为。
与诽谤行为中的捏造事实有所区别，诬告陷害罪中的捏造事实，其目的在于使他人遭受刑事追究，并有可能被判处刑罚。
最后，针对犯罪情节较轻，无需判处刑罚的情况，可以考虑免于刑事处罚，但仍需依据具体案件的实际情况，给予相应的训诫或责令具结悔过，赔礼道歉，赔偿损失等惩罚措施，或者由主管部门依法进行行政处罚或行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十二条
【证据收集的一般原则】审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
侵占罪的犯罪金额标准，可依据盗窃罪和诈骗罪的相关标准进行适度提升。
依据现行相关法律法规的规定，【侵占罪】是指将他人委托代为保管的财产非法据为己有的行为，如果达到法定的数额较大，且拒绝归还的话，将会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或罚款。
如果犯罪金额进一步扩大至数额巨大，或者存在其他严重情节的情况下，则会被判处两年以上五年以下的有期徒刑，同时还要面临罚款的处罚。
对于将他人遗失物品或埋藏物非法占有为己有的行为，同样适用上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照案值为十万元的标的，所需支付的诉讼费用预计高达2,500元人民币。
关于财产案件，依据诉讼请求所述之金额或价值，需按照以下规则进行阶段性累加缴纳法院费用：
1、如涉诉款项未超过1万元整，则按每项案件收取50元人民币；
2、若涉诉款项介于1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比例进行缴纳；
3、若涉诉款项超过10万元并达到20万元以上，则需按照2%的比例进行缴纳。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求

[律师回复] 解析：
依据相关法律条例的具体要求，当患者在入住医院后不足二十四小时便离世时，可以撰写涵盖该时间段的入院及死亡事件纪录。
在此情况下，无需按照常规模式书写完整的死亡病例讨论纪录。
关于二十四小时内入院死亡记录的具体内容，应包含以下几个方面：
患者的个人信息，如姓名、性别、年龄以及职业；
患者的入院时间和死亡时间；
患者的主要症状或主诉；
患者的入院状况以及初步诊断结果；
详细描述患者在住院期间接受治疗的过程，包括但不限于抢救经过；
明确指出患者的死因以及最终的死亡诊断；
最后由负责诊治的医生进行签字确认。
法律依据：
《病历书写基本规范》第二十一条
患者入院不足24小时死亡的，可以书写24小时内入院死亡记录。
内容包括患者姓名、性别、年龄、职业、入院时间、死亡时间、主诉、入院情况、入院诊断、诊疗经过（抢救经过）、死亡原因、死亡诊断，医师签名等。

[律师回复] 解析：
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在夫妻感情产生裂痕且分居达到了两年之久的情况下，任何一方都可提出离婚申请。
而当夫妻双方均有意愿解除婚姻关系时，他们可以携手并进，共同前往婚姻登记部门办理离婚手续。
然而，若仅有一方提出了离婚请求，那么他或她便有权径直向当地人民法院提交离婚诉讼申请。
在人民法院对离婚案件进行审查与审理过程中，他们会对案件进行深入的调解；
假如经过调解，夫妻之间依然无法修复感情，那么调解程序将被视为无效，人民法院将会依法批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》所明确规定，在以下三种情形下，公安机关可对相关犯罪行为实行立案追究刑事责任：
首先，违法伪劣商品的销售额若已超过人民币五万元；
其次，若违法伪劣商品尚未实际销售，其货物价值却已高达人民币十五万元以上；
最后，若违法伪劣商品的销售额虽未超过人民币五万元，但将已售出部分的金额乘以三倍之后，与尚未销售的违法伪劣商品货物价值总计已超过人民币十五万元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，企业雇佣年满十六周岁的未成年工人并不构成违法行为。
然而，若雇佣年龄未达十六周岁的人员，将会受到以下严厉处罚：
首先，劳动行政部门将对该违规行为进行严肃纠正，并处以相应数额的罚款；
其次，如果情节特别严重，市场监督管理部门有权依法吊销该企业的营业执照；
最后，对于那些为不满十六周岁的未成年人提供就业机会的职业中介机构，劳动保障行政部门也会吊销其职业介绍许可证。
除此之外，还有其他相关法律法规对此类行为进行了明确规定和限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若偷盗金额达到三万元，即属于盗窃财物数额庞大之范畴，依据法律规定，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金。
对于年龄在18岁以下的青少年犯罪者，可考虑予以从轻判罚，但具体的量刑标准需根据案件情节进行裁定。
凡涉及盗窃公共或私人财产，且所得金额较大，或已被认定为连续实施多次盗窃行为、非法入侵他人住所进行盗窃、身藏凶器进行盗窃、秘密扒窃等情况，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时可能被处以罚金；
若盗窃金额巨大，或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当盗窃金额特别巨大，或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。