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防腐剂使用超标0.33，怎样处罚
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防水防腐工程质量标准是什么？
1、建筑防水工程各部位达到不渗漏，不积水。2、防水工程所用各类材料均应符合质量标准和设计要求。3、基层要求1、基层(找平层)表面平整度不应大于5mm，表示无酥松、起砂、起皮现象。平面与突出物连接处或阴阳角等部位的找平层应抹成圆弧并达到规范规定或设计要求。防水层作业前，基层应干净、干燥。
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建设工程纠纷对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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防腐工程的原理是什么，钢结构防腐工程施工规范又有哪些？
防腐工程是指在物体表面进行除锈、涂刷防腐涂料的一系列工程，其目的是为了保护物体免受外界的腐蚀。钢结构防腐是钢结构设计、施工、使用中必须解决的重要问题，它牵涉到钢结构的耐久性、造价、使用性能以及维护费用等诸多问题。
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建设工程纠纷
撤销权的行使是否有时效限制？
[律师回复] 撤销权的行使有时效限制。依据《民法典》，一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人为九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。
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防水防腐保温工程承包范围是什么？
防水防腐保温工程专业成承包二级资质可承担单项合同额300万元一下建筑防水工程的施工，单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。承包工程范围一级资质可承担各类建筑防水、防腐保温工程的施工。二级资质可承担单项合同额300万元以下建筑防水工程的施工，单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。
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建设工程纠纷给有限责任公司担保的责任是否为注册资本数额，超出部分不负责任
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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快速解决“债权债务”问题
张某在土地签‘合同到期后他没在续签我使用上]也没有签他在土地上有院墙他管我要二十万属于敲诈吗
[律师回复] 张某在土地合同到期后未续签合同，但仍在使用土地，并要求支付二十万元，这种行为可能涉及不当得利或合同纠纷，而不一定构成敲诈。具体情况需要根据合同条款、双方的实际履行情况以及法律规定进行分析。
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超范围添加食品添加剂行政处罚是什么？
超范围添加食品添加剂行政处罚是需要对此进行行政罚款，吊销营业执照。实际上根据我们国家法律当中的规定，如果从事无证经营的情况之下，那么有查处的部门，依照相关法律法规的规定，对此进行处罚，同时也是有罚款的规定。
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行政类女方霸占农场专项资金（农场抵押贷款使用后的余款），男方可以起诉吗
[律师回复] 你起诉的诉求是什么？仅仅是专项资金？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
货车超载处罚新标准是怎样的
[律师回复] 货车超载的处罚标准根据最新的交通法规，会依据超载的程度不同而有所差异，主要包括罚款、扣分等措施。具体情况需根据当地的规定来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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贪污腐败怎么判罚
贪污罪行若涉及较大金额及严重情节，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若金额巨大或情节特别严重，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；若金额极为庞大或情节极端严重，则判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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刑事辩护工资拖欠超过一年以上怎么赔偿
[律师回复] 结论：
用人单位拖欠工资超过一年以上，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益并获得相应赔偿。
法律解析：
当用人单位拖欠工资超一年时，劳动者选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付。若单位逾期不付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。这是基于劳动法律法规对劳动者权益的保障，确保劳动者能获得应得报酬及额外赔偿。
而申请劳动仲裁也是有效途径。除索要拖欠工资外，若因单位未及时足额支付报酬，劳动者解除劳动合同，单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这些规定是为了保障劳动者在面对单位拖欠工资行为时，能得到合理经济补偿。
如果劳动者在实际维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在在某公司上班，今年60周岁因超龄交不了保险面临下岗，咨询一个问题，我在某公司干了7年了，在公司与我解除劳动合同后，是否有后期的保障补偿？
[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答
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经济补偿金不超过12个月的限制是什么
[律师回复] 法律分析：
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
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提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
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