我表弟在上班的途中被车给撞了，现在受伤住院了，会怎么给赔偿呢？上班途中遭遇车祸可以获得双重赔偿吗？是如何？

[律师回复] 请问涉及金额多少？可以报警

[律师回复] 如果是上班途中出现的车祸，可以认定为工伤。

[律师回复] 你好，遇到这种情况，如果违法可以报警处理

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好，交强险里的伤残赔偿金是18万

[律师回复] 具体需要看有无使用暴力

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任

[律师回复] 我爸出车祸两个人都是非机动车相撞 现在我爸骨折住院 在交通事故中队还没鉴定责任时另外一个当事人的侄女在村里到处说是我爸自己撞他亲戚才住院的

[律师回复] 你好，具体伤残评定以鉴定机构的结果为准

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 您好，您离职公司应该结清您所有工资

[律师回复] 你好，我是专门做医疗纠纷的张律师，有什么可以帮助你的

[律师回复] 解析：
政策规定明确指出，男性在深圳市缴纳社会保险基金的年限应当不低于25年，而女性则需至少达到20年方能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
此外，医疗保险制度还对参保人员提出了具体要求，即男性年满60周岁，女性年满55周岁时，男性的累计缴纳年限应不少于25年，女性的累计缴纳年限也不得少于20年。
值得注意的是，在这两个年龄段内，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，否则将无法在退休后享有医疗保险待遇。
对于那些在退休前未能满足上述最低年限要求的参保人员，他们有机会通过一次性补缴实际缴费年限的方式来获得医疗保障权益。
需要强调的是，深圳市的医保相关规定与国家所制定的相关政策保持高度一致。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
并非如此，实际上，外卖配送员作为销售物品的一方，将所售商品递送至购买者指定位置，以此获得相应的酬劳回报。
作为这种劳务合作方式的执行者，外卖配送员实际上是与相关的用人单位建立了雇佣关系的。
当员工在履行职务期间与第三方产生争端时，应由该员工所属的用人单位负责具体承担。
因此，无论这位外卖配送员是在何种类型的用人单位开展工作，其所属的用人单位均应对该外卖配送员可能面临的赔偿责任负有不可推卸的法律义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若法院裁定某份合约无效，则会依据相应的法律条文下判令合约无效。
并要求双方当事人，即由该合同产生之所有收益，应按照原状如数归还。
若无法完全返还或无须返还，那么就需要按照价值计算方式进行赔偿。
这是基于法律规定的原则，即一个自始无效或已被撤销的民事法律行为，将永远失去其法律约束力。
当民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定不发生效力时，行为人因该行为而获得的任何财产，均应按照原状如数归还；
如果无法完全返还或无须返还，那么就需要按照价值计算方式进行赔偿。
对于有过失的一方，应当对因此给对方造成的损失负责赔偿；
如果双方都存在过失，那么就需要各自承担相应的责任。
此外，如果有其他特殊规定，则需按照这些规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，发生交通事故之后报警是允许双方私人解决问题的。
若在此期间并未出现人员伤亡，当事人则可自行协商妥善处置，达成共识之后即可前往交管部门结案；
此外，也可以选择请求交管部门出面协助进行调解工作，同样能在满足相关条件的前提下，达成调解协议来结束此次事件。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
对于年龄超过六十周岁的农业劳动者，如果他们因为道路交通意外而受到人身伤害，那么对他们由于工作损失所产生的实际收入损失，即所谓的"误工费"，应得到合理的法律保护和支持。
然而，为了确保此项"误工费"的合理性与合法性，我们必须要确保此类农业劳动者能够提供充分、有效的证据来证明他们确实拥有一定程度上的劳动收入，并且在这种遭遇交通事故的情况下，他们正常的工作收入遭到了明显的损失。
一旦满足了这些基本条件，并且农业劳动者据此提起了相应的赔偿诉求，我们应该毫不犹豫地支持并维护他们的权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
即便离婚已然实现，然而，父母与子女间的亲子纽带却并未因此而消弭殆尽。
若子女因过错行为导致民事赔偿的后果时，其法定监护人亦即父母理应对此负责。
尽管已经结束了婚姻关系，但若子女在离婚后产生任何触犯法律法规引发的问题，作为其实施方，父母仍然负有不可推卸的责任。
通常来说，当涉及到未成年子女的问题时，首先应当由与其共同生活的一方承担起相应的民事赔偿责任；
然而，在某些特殊情况下，例如一方无法独自承担起民事赔偿责任时，则可能会被要求父母双方共同承担这一重任。
法律依据：
《民法典》
第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在涉及借款逾期未归还的情况时，可以采取法律手段进行维权。
作为债权人，您有权向法院提起诉讼以维护自身权益。
在这之前需要做好充分的准备工作，包括准备完备的诉讼书及相关证据材料并提交至具有合法管辖权限的人民法院加以审理。
值得注意的是，此类行为必须符合法定的起诉要求才能生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。