律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,现在在处理工资的问题,问一下大家关于哪些项目不计入工资总额?的呢?大家知道怎么计算?

10w+浏览 匿名 2018-08-06 贵州黔南
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    工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资六个部分组成。工资总额不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均要计算在工资总额中。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中代扣或代缴的房费、个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等,但不包括出差伙食补助费、误餐补助、计划生育独生子女补贴,以及单位为个人缴纳的公积金、养老金、医疗费等。
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    9 2020-10-28 10:48:55
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我现在在处理工资的问题,不知道哪些项目不计入工资总额?
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哪些项目不计入工资总额?
1、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。2、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。3、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。4、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。5、对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
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劳动纠纷
帮信罪诈骗金额10万如何处罚
[律师回复] 解析:
诈骗10万元通常将面临三至十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时需缴纳罚金作为附加惩罚。
在对诈骗罪进行定罪量刑时,我们需要熟知以下三个重要的量刑区间:
(1)对于那些诈骗公私财产数额较小的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被单独或者合并处以罚金;
(2)倘若犯罪数额达到巨大程度或者涉及其他较为严重的情节,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需缴纳罚金;
(3)而对于那些诈骗数额特别巨大或者涉及其他极其严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
在判断是否构成诈骗罪时,我们需要从以下几个方面进行深入分析:
首先,犯罪嫌疑人必须具备非法占有他人财产的主观意图,例如携带赃款潜逃、肆意挥霍等行为;
其次,犯罪嫌疑人必须实施了隐瞒事实真相或者欺骗他人的行为,使得受害人自愿交付其财产;
最后,诈骗金额必须达到公安机关立案侦查的标准,一般而言,这个标准为3千元至1万元人民币之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
持刀入室恐吓怎么定罪
[律师回复] 解析:
持械入户施行恐吓行为,依据其具体犯罪意图的差异,有可能被判定为故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等等诸多性质恶劣的刑事案件。
对于故意损害他人人身安全之行径,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪情节更为严重,导致受害者重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果致人死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
七天无理由计算时间是怎么算
[律师回复] 解析:
依据我司规定,对于提供七日无理由退货服务的商品,其有效期从消费者签收货物之日开始算起。
然而在商品收到后第八个自然日至第十五个自然日之间,若商品达到法律规定的解除合同条件,消费者则可立即行使退货权。
反之,若商品并不符合法定解除合同的条件,消费者仍有权利向商家提出更换或维修等相关请求。
此外,对于通过网络、电视、电话以及邮寄等方式进行销售的商品,消费者有权在收到商品之日起的七个自然日内选择退货,并且无需提供任何理由,但以下几种情况除外:
(1)消费者已定制的商品;
(2)易腐烂或易变质的商品;
(3)消费者已下载或拆封的数字商品如音像制品和计算机软件等;
(4)已经交付的报纸和杂志。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;
经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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加班工资肯定是要计算在工资总额里的,《关于工资总额组成的规定》中,工资本身就包括正常情况下的工资,加班工资,用人单位发的奖金津贴,和在其他特殊情况下付的工资,所以,加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。
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工伤算在工资总额里吗
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工资总额不包括的项目有哪些
工资总额不包括:1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用等等。2、劳动保护的各种支出。具体有:工作服、手套等劳保用品,解毒剂、清凉饮料等等。
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