我的一个邻居是一个官员，最近因为行贿受贿的事被人家举报了，我就想要帮他咨询一下那个假释罚款要交么？？

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 您好，可以先会见了解具体情况

[律师回复] 你好，根据您描述的不可以

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好这种情况得具体研究一下点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 诉讼费按你主张的金额来的，你主张的金额越多，要支付的诉讼费就越多。后续由败诉方承担。这种情况你主张精神损失费没办法支持多少。

[律师回复] 北京地区产假158天，剖腹产不增加产假天数。

[律师回复] 您好，公司这个行为是不合理的建议您可以再和公司沟通

[律师回复] 您好，建议您报警处理

[律师回复] 您好 您是哪一方的当事人

[律师回复] 您好！按照劳动法律规定进行

[律师回复] 您好可就产假事宜咨询解答

[律师回复] 具体情况是详细说一下，方便可以电话沟通q

[律师回复] 在社会学领域，夫妻间的分居通常被定义为夫妻双方在日常共同生活方面保持距离，同时停止了性生活，以及在经济层面相互之间不再提供援助和支持，甚至在生活中也不再给予彼此必要的关注与帮助等等。一般而言，如果夫妻因为情感问题而导致分居时间长达两年或以上，并且经过适当的调解依然无法解决，那么这个时期应视为法律规定的离婚阶段。然而，在判断实际的分居情况时，需要综合考虑诸多因素，例如夫妻双方是否主观意愿上希望分离，是否在事实上完成分别居住的行为，是否会出现偶尔的性生活行为或者经济方面的接触交流等等。

[律师回复] 按假货的市场价值计算盗窃金额。若不属于入室盗窃，价值1000元以上构成盗窃罪。

[律师回复] 度数多少，可以去帮助你的啊

[律师回复] 解释清楚就可以了，如果确非你家，可以让对方起诉。