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私人企业享不享有陪产假。

10w+浏览 匿名 2018-08-07 浙江台州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这里的女职工既包括国有企事业单位也包括私人企业。
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    2 2018-08-07
  • 张磊律师
    张磊律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    有陪产假,陪产假从10天涨到了15天,且休假期间工资照发,福利待遇不便。
    你可以去当地劳动部门投诉。
    国家没有规定必须工作多久才有产假,从用工开始就享有产假的权利。
    全文
    9 2018-08-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    浙江省标准男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发,私企也适用。
    全文
    2 2018-08-08
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