律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐最近又要生二胎了,因为前几年的二胎政策很严格,所以我们就想问下现在福建二胎产假规定是什么?产假的时间有多长时间?

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-08-07 江苏镇江
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律师解答 共3条
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    生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎有产假,二胎产假是有法律规定的。
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    12 2018-08-07
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    1、提倡一对夫妻生育两个子女,但不符合法律、法规规定多生育子女的,仍属超生。
    2、公民收养子女的,既不影响其自身的生育权利,也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。
    3、取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天,丈夫陪产假增至15天。
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    8 2018-08-07
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    现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。
    第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,福建省计划生育条例规定:
    第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。因此:福建省产假最低为158天,最高180天
    全文
    6 2020-10-28 11:20:13
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福建二胎产假规定是什么,二胎产假是多长时间?
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福建二胎产假规定是怎样的
福建二胎产假规定对于每多生育一个婴儿增加15天的产假,原规定是享受98天的产假的,对于合法生育的一半产假都会延长到180天左右,产假对于女性员工来说也是一项福利待遇。
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二胎有产假吗?二胎产假政策是怎样的?
二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。
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福州教师意外二胎怀孕流产假是几天?
福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定,对于怀孕满4个月的按照42天认定,不满4个月的按照15天认定,具体情况下可以结合实际的流产情况来处理,用人单位应当支付规定标准的工资待遇。
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交通肇事罪审理要多长时间
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪被移交给法院之后,通常需要等待大约一个月的时间才能进行公开审理。
就刑事公诉案件而言,按照相关法规的要求,法院应该在收到案卷材料后的两个月内完成审判并作出判决,最晚也不能超过三个月。
因此,法院会在审限到期前预先安排开庭日期,但是具体的开庭时间还需由负责该案件的法官根据其工作计划和安排来决定,具有一定的不确定性。
在所有情况中,最轻微的判决结果可能是免予刑事处罚。
如果造成了一人死亡或三人重伤,且被告人对事故负有主要责任,那么其量刑起点可以在六个月至一年六个月有期徒刑之间进行确定;
若被告人对事故负有全部责任,则其量刑起点可以在一年至两年有期徒刑之间进行确定。
如果造成了三人死亡,且被告人对事故负有同等责任,那么其量刑起点可以在一年至两年有期徒刑之间进行确定。
此外,如果导致公共财产或他人财产直接损失,而被告人无力赔偿金额达到了四十五万元,并且被告人对事故负有主要责任,那么其量刑起点可以在六个月至一年六个月有期徒刑之间进行确定;
若被告人对事故负有全部责任,则其量刑起点可以在一年至两年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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二胎有产假吗
生育二胎是有产假的。其实只要是符合国家的生育政策,都可以依法享受相应的产假及其他福利待遇,但是具体还要看当地的政策。除了产假外,怀孕的妇女还享有其他几种假期,如产前假,保胎假,哺乳假等。当妇女怀孕7个月以上就可以向单位申请产前假,只要单位同意,而且工作安排好,最多可以享受两个半月的产前假。
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二胎有产假吗
修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长产假。
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退二回能取保候审吗
[律师回复] 解析:
如果被告人具备取保候审的资格,那么他将有机会获得这一权利。
所谓取保候审,即指刑事司法机关在进行刑事诉讼的过程中,对于那些已经被刑事追诉但尚未被正式拘留的人员,为了防止他们逃避侦查、起诉以及审判程序,会要求他们提供保证人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需出具相应的保证书,以此来确保他们能够随时接受传唤,配合相关调查工作。
只要满足以下任意一个条件,就可以向司法机关申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是通过取保候审不会导致社会安全受到威胁的情况;
(3)患有严重疾病、丧失自主生活能力,或身怀六甲的女性,或者是正在哺乳自己亲生子女的哺乳期母亲,这些群体通过取保候审不会给社会带来重大威胁;
(4)在羁押期限即将到期时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的方式。
取保候审的具体实施工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获批的原因可能多种多样,比如申请人没有按时缴纳保证金或者无法提供合适的担保人,亦或是申请人本身并不符合取保候审的相关规定等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
建设工程合同诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的司法解释规定,该罪行的构成要件是以非法占有他人财产为目的,在签订和履行各种类型的合同过程当中,通过使用虚假事实或制造真实情况等手段进行欺诈,从而获取对方当事人的财产,且所涉及到的金额需要达到二万元人民币以上。
具体来说,合同诈骗罪指的是行为人在签订和履行合同时,采用虚构事实、掩盖真相等欺骗手法,从而取得对方当事人的信任并从中获得财产,当其非法所得的金额达到法定界限时,即构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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