我还没拿到事故认定书，对方以负全责，以经签了字，我还用拿事故认定书吗

[律师回复] 对于信用卡纠纷等相关法律事项而言，所谓之信用卡财产保全乃是指在程序开展过程中，为确保未来所产生的有效判决得以顺利执行，法院依据一方当事人的申请，对另一方当事人的财产实施查封、扣押、冻结等强制性措施。例如，若银行认定持卡人存在拖欠款项并有逃避偿还债务之可能性时，便可向法院提出财产保全请求。如此一来，既能防止持卡人在诉讼期间擅自转移资产，又能保证银行的债权得以如期实现。

[律师回复] 新生儿上了户口后，名字是可以更改的。需要由监护人提出申请，并提供出生证明、父母户口簿和身份证等相关材料，前往户籍所在地派出所办理。如果父母离异，还需提供离婚证明和双方协商一致的协议书。改名流程可能因地区而异，建议提前咨询当地派出所了解具体要求。

[律师回复] 请将情况说具体一些，这样才能更好解答。

[律师回复] 作为挂名股东，如果认缴出资还未满，公司欠债被诉讼，首先得确认自己是否实际出资。如果未实际出资或出资不足，可能需要对公司的债务承担连带责任。建议尽快与债权人协商，看能否延期或分期偿还债务。如果协商不成，可能需要通过法律途径解决，比如调解、仲裁或诉讼。同时，要确保自己的出资义务得到履行，以减少个人责任。

[律师回复] 共同购买房屋不一定就是夫妻，与有没有结婚证无关。

[律师回复] 要求对方支付孩子的生活费和抚养费是合理的。根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。首先，可以双方协商确定抚养费的数额和支付方式；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。确实存在经济困难时，可向法院申请减免或延期支付，并提供相应证明材料。

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。

[律师回复] 财产保全是一种司法上的强制性措施，法院为了保证将来的生效判决能够得到执行，或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物采取限制处分的措施。如果担心对方转移财产，可以向法院申请财产保全，以保护自身权益。

[律师回复] 员工拿回扣属于违法行为，可能构成非国家工作人员受贿罪。即便员工掌握公司某些不当行为的证据，也不能作为违法行为的挡箭牌。正确的做法是，员工应将掌握的公司不当行为证据通过合法途径举报，同时公司也应依法处理员工的违法行为，必要时可向公安机关报案。双方都应遵守法律规定，通过法律途径解决问题。

[律师回复] 这个一般不用，这个主要是民事责任

[律师回复] 酒后破坏酒店财物属于侵权行为，需要承担赔偿责任。对于损坏的显示器，如果已经赔偿，通常物品所有权归赔偿方所有，除非双方有其他约定。建议与酒店协商解决，若协商不成，可以请求消费者协会介入或向法院提起诉讼。

[律师回复] 拿不到户口本也能领结婚证。根据《婚姻登记条例（修订草案征求意见稿）》，办理结婚登记不再需要户口簿，只需居民身份证和无配偶声明。如果无法提供户口簿，可以到公安部门申请户籍证明。

[律师回复] 判决书下达后对方不履行，并不直接构成侵占罪。侵占罪特指非法占有代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不退还的行为。如果判决书确定的义务未被履行，可以通过法院申请强制执行来解决。如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。建议及时与法院沟通，启动强制执行程序。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，电动车闯红灯与正常行驶的机动车发生事故，电动车应承担主要责任。机动车即便无过错，也要承担不超过10%的赔偿责任。因此，交警让你承担次责，可能是出于保护非机动车方权益的考虑。若对责任认定有异议，可以请求复核或通过法律途径解决。

[律师回复] 遇到人身安全威胁，首先应该报警，向公安机关报案处理。如果情况紧急，可以申请人身安全保护令，法院会在48小时内作出裁定。记得收集相关证据，如报警证明、证人证言等，以便法院审查。

[律师回复] 那有可能是伪造的你的签名

[律师回复] 在多人的刑事案件中，每个人的谅解书赔偿金额不一定需要一致。

赔偿金额的确定通常会考虑多个因素，例如每个犯罪嫌疑人的过错程度、经济状况、对被害人造成的损害程度等。

有些犯罪嫌疑人可能在案件中起主要作用，或者其行为对被害人造成了更严重的伤害，那么可能需要支付更高的赔偿金额以获得谅解。

另外，不同犯罪嫌疑人的经济能力也有差异，如果一方经济条件较好，可能愿意支付更高的金额来争取谅解；而经济条件较差的一方，可能支付相对较少但仍能表达诚意的赔偿。

最终的赔偿金额是在双方协商的基础上达成一致的，只要是自愿、合法的协商结果，赔偿金额可以不同。

您是涉及到这样的刑事案件中了吗？

[律师回复] 你好可以的，你到你们派出所改名就行了

[律师回复] 年底被辞退，如果是因为用人单位违法解除劳动合同导致未能在职至年底，根据法律规定，劳动者可以要求用人单位按比例支付十三薪。所以，即使年底被辞退，只要符合条件，十三薪仍然可以拿到。

[律师回复] 可以复议或者诉讼，具体情况详细沟通