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你好,请问你说的双倍工资是试用期内双倍工资,还是试用期后呢

10w+浏览 匿名 2018-08-22 上海
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律师解答 共2条
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁索赔具体可以加我weixing咨询,十五年法律从业经验
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    6 2018-08-22
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    试用期期间?
    全文
    3 2018-08-22
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
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