我有一个朋友很多个月的社保都没有缴纳了，现在需要进行缴纳补缴社保，补缴社保的时候要求缴纳罚金，补交社保有罚金吗

要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
第六十三条限定用人单位未按时足量交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其限期交纳或者补足。通常情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收组织视公司情况而定。《劳动法》第72条限定：“社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条限定：违背劳动保障法律、法规或者规章的做法在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款限定的时限，自违背劳动保障法律、法规或者规章的做法发生日起计量违背劳动保障法律、法规或者规章的做法有持续或者继续状态的，自做法终了之日起计量。如果公司的侵权做法是持续的，工人可任意寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或投诉维护自身权益。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费，中间多少个月无交费，而现在由于招调或者落户其他原由，需要补之前无交到的部分，从而得到完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，通常单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。