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公司删减人员,把固定工资取消,补休息算不算违反劳动法

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-08-29 广东佛山
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律师解答 共1条
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    你好!《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    13 2019-05-18
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