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你好,请问怀孕了也要辞职一个月才能走吗?怀孕不是可以优先选择工不工作的吗

10w+浏览 匿名 2018-08-30 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
    全文
    5 2020-10-28 17:44:50
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    全文
    1 2018-08-31
  • 董向阳律师
    董向阳律师
    根据《劳动法》的规定,对于女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同,但如果是怀孕的女职工自己要辞职,提前30天通知用人单位即可。
    全文
    6 2018-08-30
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