我的一个朋友前几天在车间工作绞了手，现在在医院，不知道单位给什么赔偿，问一下工伤保险赔偿负担，企业应该承担哪些负担呢？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+大病医疗5元。失业保险缴费比例：单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些费用该由工伤保险基金承担呢?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么费用该由工伤保险基金承担呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些费用该由工伤保险基金承担呢相关的法律规定。

应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种，每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高，为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内，企业就应当为其办理社保。