我们公司是七月25号发上个月工资，那天没有发，说是26号发，但是26号我有事请假了。没有给我发，27号我去的时候要辞职，给公司说了一下，她对点点头，我以为是同意了，然后我就走了。到家之后给我打电话说她没同意，还说28号老板来了要给老板说。要让总部核对我的业务有没有投诉风险。就扣我六月份的工资，然后还说我的工资七月份的不够扣，要把六月份和七月份加起来，一起扣，现在还让我签一个协议，说是以后有客诉的话，然后责任让我来承担

[律师回复] 你好，可以大12333，咨询人社局。

[律师回复] 你好，请问是遇到了什么劳动纠纷。

[律师回复] 您好，这种情况可以起诉

[律师回复] 你好，有几天工资没有发呢

[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗

[律师回复] 您好~您表述的问题不是很清晰。

[律师回复] 你好，交强险范围内不划分责任，超出交强险的部分双方按照责任比例承担

[律师回复] 年休假天数根据劳动者的累计工作年限确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不包含法定假日及休息日

[律师回复] 工作多长时间呢，工资多少钱一个月

[律师回复] 芊羽琪律师事务所为您接洽

[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

[律师回复] 可以起诉名誉侵权，要求赔礼道歉、赔偿精神损失。

[律师回复] 到时候有可能会接到相关的电话催款。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好，我是樊律师，方便说下具体情况吗

[律师回复] 原户籍地接受你的申请即可 你要去当地户籍派出所户籍科了解一下 政策都是不尽相同的

[律师回复] 您好，可以委托律师处理。

[律师回复] 什么案件纠纷想要咨询

[律师回复] 我国的《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等对校园霸凌都有相关规定。

1.《未成年人保护法》规定了学校对校园欺凌的管理责任。

学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理，等等。

2.《预防未成年人犯罪法》规定了监护人及学校的教育责任。

该法规定，未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：携带管制刀具，打架斗殴、辱骂他人，强行向他人索要财物等行为。

3.《学生伤害事故处理办法》规定了致害人及其监护人的赔偿责任及应当接受的处分，以及学校对被害人的救助责任。

该办法规定，因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为，造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。
发生学生伤害事故，学校应当及时救助受伤害学生，并应当及时告知未成年学生的监护人；有条件的，应当采取紧急救援等方式救助。

未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。 学校根据规定给予有责任的未成年人以处分等。

[律师回复] 你好户口本可以到派出所进行补办，可以电给你研究一下