你好，有个朋友之前因为工作压力太大去医院检查，说是有高血压，想要问一下员工高血压辞退么，具体有什么法律规定呢

高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，

得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤，《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病，必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系，而且是在工作时间和工作场所，或者工作时间前后受到的意外伤害。

因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的，才能被认定成工伤。

首先，保险公司拒赔起诉书范本是针对保险公司拒绝赔偿的情况而提出的法律诉讼所需的文书。该文书需要清晰明确地表述被保险人的诉求，即要求保险公司承担相应的保险责任，向被保险人或受益人支付保险金及利息等费用。同时，起诉书还需根据事实与理由说明保险公司拒绝赔偿的理由不成立，并提出相应的法律依据和证据支持。 在写作起诉书范本时，需要注意以下几点： 1.明确原告和被告的主体资格，确保原告具有提起诉讼的资格； 2.清晰阐述诉讼请求，明确要求保险公司承担的保险责任； 3.详细陈述事实与理由，提供相应的证据和法律依据； 4.严格按照法律规定的格式和要求撰写起诉书，确保文书的完整性和规范性。 此外，还需要注意一些理赔注意事项。例如，在签订保险合同时，应特别留意合同中关于免除责任的条款，并确保自己充分理解；在遇到保险公司拒绝赔偿时，应及时采取法律措施维护自己的权益；在诉讼过程中，应注意收集和保存证据，以便在需要时提供支持。

员工在上下班路上遭遇机动车引发的交通事故死亡，如事故发生在规定时段、必经道路，本人非全责，可认定为工伤。若工作时间死亡，视同工亡，肇事者需赔偿家属。