律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣终止合同怎么补偿

5w浏览 匿名 2018-09-13 江苏镇江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣合同到期,如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。若用人单位在合同未到期的情况下单方面终止合同,应支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,每一年补偿一个月工资,不到半年按半年计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2020-11-03 10:07:49
  • 束丽丽律师
    束丽丽律师
    评分 5.0 服务737万人
    咨询我
    可以索要经济补偿金
    全文
    4 2018-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3334位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣终止合同怎么补偿
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****4104用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****5825用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****2150用户2分钟前提交了咨询
    171****8063用户2分钟前提交了咨询
    158****8770用户1分钟前提交了咨询
    145****5784用户4分钟前提交了咨询
    174****3732用户2分钟前提交了咨询
  • 142****6644用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****6873用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****1360用户4分钟前提交了咨询
    173****5381用户2分钟前提交了咨询
    154****4011用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****5134用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****6787用户3分钟前提交了咨询
    175****0241用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****3207用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****6115用户1分钟前提交了咨询
    147****8746用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****3858用户4分钟前提交了咨询
    152****7476用户3分钟前提交了咨询
    160****4575用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****7028用户2分钟前提交了咨询
    157****5316用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****1824用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****8828用户4分钟前提交了咨询
    141****8040用户2分钟前提交了咨询
    146****7243用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0760用户4分钟前提交了咨询
    177****2006用户4分钟前提交了咨询
    172****7282用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****2566用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****0225用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****5144用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****4405用户2分钟前提交了咨询
    142****5386用户4分钟前提交了咨询
    147****7120用户2分钟前提交了咨询
    143****8333用户2分钟前提交了咨询
    162****3314用户2分钟前提交了咨询
    137****7830用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****0825用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****2106用户2分钟前提交了咨询
    152****2534用户1分钟前提交了咨询
    153****6026用户3分钟前提交了咨询
    131****2138用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****1771用户4分钟前提交了咨询
    134****2237用户4分钟前提交了咨询
    164****5635用户1分钟前提交了咨询
    138****1426用户3分钟前提交了咨询
    143****4544用户4分钟前提交了咨询
    153****4870用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****3637用户3分钟前已获取解答
常州177****7819用户1分钟前已获取解答
徐州188****4879用户4分钟前已获取解答
劳务派遣合同终止有经济补偿吗?
劳务派遣协议终止后,若符合法定终止条件,劳务派遣机构需支付经济补偿款给被派遣雇员。若协议到期雇员决定退出且未发生法定终止条件,则无需支付经济赔偿。劳务派遣机构作为用人主体,需承担用人单位对雇员的责任,并遵守《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律条款支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣合同终止有经济补偿吗?
在此期间,劳务派遣机构与被派遣劳动者之间确实存在着实质性的劳动力关系。劳务派遣协议依法到期解除后,若符合相关法律规定,劳务派遣机构则有义务向其所派出的劳动者提供相应金额的经济补偿金。然而,当劳务派遣协议期限届满时,倘若被派遣劳动者选择结束在该公司的工作,此时是并不需要继续支付经济补偿金给他们的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同终止的情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣合同终止的情形相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣合同没到期能终止吗
通常,合同不得随意解除,除非存在法定或约定情形。若解除,可依法要求经济补偿金。劳务合同双方为平等民事主体,可约定解除条件。条件满足或双方协商一致,可解除合同。遭遇不可抗力导致无法履行合同,亦可解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6900 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣合同没到期能终止吗
通常,合同不得随意解除,除非存在法定或约定情形。若解除,可依法要求经济补偿金。劳务合同双方为平等民事主体,可约定解除条件。条件满足或双方协商一致,可解除合同。遭遇不可抗力导致无法履行合同,亦可解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*