我公司有一位员工，经调查，他半年时间已经累计无故旷工长达20天，所以我想问员工旷工是否可辞退，有没有法律的根本依据，旷工几天就可以辞退

[律师回复] 您好，您具体上了多少天

[律师回复] 由交警作出责任认定，

[律师回复] 你好，如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年，主要办理婚姻家事案件。
您可以介绍一下您的具体情况。

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。

[律师回复] 可是还没交满15年金，是农村户口，

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 关于垫付医疗费问题，并没有法律的明确规定，对方是二轮车，没有保险，如果受伤严重，可以考虑进行诉前保全，如果伤情不严重，可以治疗结束后一并主张。

[律师回复] 可以认定工伤，申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉

[律师回复] 可以咨询扣押的派出所。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 现在什么情况，涉嫌什么罪名

[律师回复] 你好!具体是什么情况？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，我们的服务宗旨是为您解决问题、消除困扰。我们会用心为您服务，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。