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我刚刚面试进了一家策划公司还在试用期,可是他们没理由就把我辞退了我想要求赔偿,请问试用期内辞退员工

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-13 四川内江
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律师解答 共2条
  • 内江优选法务
    内江优选法务
    42人赞同了该解答
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    工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    11 2018-09-13
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
    法律依据
    《工资支付暂行规定》
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    14 2018-09-13
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我在试用期被辞退了,请问试用期内辞退员工工资
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试用期内辞退员工
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