律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟因为需要探亲所以就要跟公司进行请假了,问一下大家关于员工旷工可不可以辞退的呢?请问大家知道辞退的依据是什么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-09-13 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    如果是在试用期内,则只能要求试用期内工资,不论理由。
    如果是在劳动合同期内,则需要将你旷工严重程度与用人单位的规章制度比较后才能得出结论。
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    11 2018-09-13
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    因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:
      
    (1)职工经常旷工没有正当理由;
      
    (2)经批评教育无效;
      
    (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
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    14 2018-09-13
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员工旷工可不可以辞退的呢?辞退的依据是什么?
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