律图审稿专业委员会3轮严审

从大学毕业就在这个单位上班了,现在已经有七八年的时间了,现在因为工作岗位职员泛滥的,想请问一下签订多少年不予辞退的啊?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-09-16 陕西西安
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律师解答 共2条
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    应该是没有这方面的法律规定的;
    劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年,续签合同或者劳动者提出续签合同的,应当签订无固定期限劳动合同,而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下,用人单位还是可以解除劳动合同的;
    全文
    14 2018-09-16
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    法律没有规定工作多少年不可以辞退。
    无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2018-09-16
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工作岗位职员泛滥的请问一下签订多少年不予辞退的啊?
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