律图审稿专业委员会3轮严审

我在私企上班,本身单位就没有几个人,还故意把我给辞退了,我想要争取赔偿的,私企辞退人该怎么办呢?如何呢?

帮助10人 8.3w浏览 匿名 2018-09-16 湖北襄阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1,老板合法地裁员,(必须满足很多条件,不是想裁员就可以裁的,)这种情况下,补偿金为工龄的折算,你应该是2008年1月1日之后签的合同,满1年但不满1年半,故补偿金为1个半月的工资。
    2,老板做不到合法地裁员,你有权利要求继续工作直到合同期满,然后老板不和你续签,你还可以再拿到2个月的工资作为工龄的补偿。
    3,老板做不到合法地裁员,但是拒绝让你继续工作,比如停发工资,不让进办公室,则视为非法地解除劳动关系,你有权利主张双倍的赔偿金(补偿金2=3个月工资)或要求劳动监察部门介入来恢复你们的劳动关系。
    全文
    12 2018-09-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。”
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    12 2018-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6857位律师在线平均3分钟响应99%好评
在私企上班被辞退了,私企辞退人该怎么办呢?
一键咨询
  • 天门用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    141****1534用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    161****5307用户2分钟前提交了咨询
    137****8020用户1分钟前提交了咨询
    175****8405用户2分钟前提交了咨询
    167****8633用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    163****2576用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    136****2746用户2分钟前提交了咨询
    146****3163用户1分钟前提交了咨询
    170****0348用户3分钟前提交了咨询
    167****4718用户3分钟前提交了咨询
  • 天门用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    141****6463用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    144****4020用户1分钟前提交了咨询
    176****7076用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    154****1326用户3分钟前提交了咨询
    153****2342用户3分钟前提交了咨询
    133****6767用户4分钟前提交了咨询
    150****3236用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    178****1834用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    176****6002用户3分钟前提交了咨询
    157****8040用户2分钟前提交了咨询
    132****3371用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    174****3632用户2分钟前提交了咨询
    177****0738用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    170****7501用户1分钟前提交了咨询
    157****3742用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    157****0587用户2分钟前提交了咨询
    155****3072用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    147****5176用户4分钟前提交了咨询
    151****4327用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    137****7613用户3分钟前提交了咨询
    173****8735用户4分钟前提交了咨询
    144****8630用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    131****3143用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    142****5204用户3分钟前提交了咨询
    155****6672用户4分钟前提交了咨询
    140****2778用户4分钟前提交了咨询
    134****4681用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    166****5213用户3分钟前提交了咨询
    147****8806用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    177****8734用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    172****2288用户4分钟前提交了咨询
    158****7573用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    133****0413用户3分钟前提交了咨询
    146****0118用户3分钟前提交了咨询
    141****1317用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    153****4625用户1分钟前提交了咨询
    142****6385用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    136****3524用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    147****1068用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    156****7003用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****5904用户1分钟前已获取解答
盐城188****7561用户2分钟前已获取解答
连云港152****1343用户1分钟前已获取解答
私人老板辞退怎样赔偿呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板辞退怎样赔偿呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私人老板辞退如何赔偿呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私人老板辞退如何赔偿呢相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕期住院私企能辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能够解除劳动合约进行开除或者辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企能随便辞退员工吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5283 位律师在线,高效解决问题
私企可以随便辞退人吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应