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清洁工被辞退了，幼儿园辞退清洁工有赔偿吗？
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幼儿园清洁工劳动合同如何书写是正确的？
幼儿园清洁工劳动合同正确的书写方式是包括：劳动聘用合同的当事人的基本信息、劳动合同的基本内容、劳动合同的时间期限以及劳动合同的工作时间、地点、内容、劳动合同的报酬以及薪金的支付、劳动合同双方当事人的基本权利义务、违约责任以及争议的处理方式等。
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劳动纠纷
60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
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教师被幼儿园辞退要赔偿吗
教师违法被辞退的不要赔偿，单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金，但是如果并没有以书面的形式提前告知，那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金，代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的，是不矛盾，少赔偿或者不赔可以申请仲裁，但是教师有违法行为不需要赔偿。
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[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊
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无故被幼儿园辞退要赔多少钱
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
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写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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65岁的清洁工被用人单位辞退是没有任何经济补偿的，国家规定的法定退休年龄是60周岁，女性的话是55周岁，所以，65周岁的劳动者跟用人单位之间已经不可能再建立劳动关系，双方之间建立的是雇佣关系或者劳务关系，这种用工关系可以随时随地终止。
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劳动纠纷我公司破产清算期间，公司也有钱在法院。在这过程中我签了账货款单，站在对方起诉我，我个人的账户被冻结了。可以申请解冻吗
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[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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幼儿园辞职书应该怎么写？
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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