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你好,罗建雄律师:不合理。合法么?那我应该怎么做?才能拿回我自己应得的报酬?

帮助20人 10w+浏览 匿名 2011-03-10 江苏徐州
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律师解答 共4条
  • 赵昊罡律师
    赵昊罡律师
    职工在工作中如果是故意或重大过失给单位造成损失的,应当承担部分或全部赔偿责任.如果仅仅是违反单位内部管理的规定,则这样的出发太严格,已经违反法律基本规定.对于工资你可以到劳动部门申请仲裁,这种罚款是不可以全部扣除工资的.法律规定罚款的数额不能超过一月工资的20%,否则职工怎么生活.如果需要律师提供专业服务,可以和我们联系:13512564445(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
    全文
    9 2011-03-10
  • 马路律师
    马路律师
    申请劳动仲裁依法维权。
    全文
    14 2011-03-12
  • 罗建雄律师
    罗建雄律师
    有两种途径解决。
    一、向当地劳动纠察部门投诉,要求处理;
    二、依法申请劳动仲裁。如果满意,请给评价。谢谢!
    全文
    10 2011-03-10
  • 陈超律师
    陈超律师
    秘劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    全文
    9 2011-03-10
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