我爸爸在一个地方上班，就私人承包的活，崴脚了，导致脚踝处骨头碎裂，现在在医院住院，人家包活的也不管，当初就是因为不管，脚肿得太厉害回家了，回家后打电话更不管了，我们该怎么办？

[律师回复] 遭遇网络诈骗后，及时报案是正确的做法。保留好所有相关证据，如聊天记录、转账记录等，并尽快向警方提供这些信息。追回资金的可能性存在，但受案件复杂程度、执法资源与效率、资金流向等多种因素影响，时间可能从几个月到数年不等，甚至有可能无法追回。提高防范意识，避免再次受骗同样重要。

[律师回复] 手肿了不能干活，老板不给钱这事，首先得确认是不是工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。如果老板不给，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好医疗证明和工伤证据，这是你维权的关键。

[律师回复] 交通事故造成人身伤害，赔偿责任应由侵权人承担。首先，需要确定事故责任，然后根据受害人的伤情和实际损失计算赔偿金额。赔偿范围包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体数额需根据受害人的工资、治疗费用、伤残等级等因素综合考量。医院押金应根据实际治疗费用合理确定，避免过高或过低。

[律师回复] 交通违章罚款金额过大或重复处罚问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼解决。

[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。

[律师回复] 遇到校园暴力，首先得报警，让警方介入调查。同时，可以向学校或教育部门反映情况，要求采取措施。如果受伤，及时就医并保留证据，以便后续可能的法律诉讼。家长和学校都应承担起预防和应对校园暴力的责任。

[律师回复] 在房屋交付时，其供热系统要达到相应的供热配建标准，如果该房屋使用的是城市集中供热方式，那么开发商需要将该房屋的供热系统接入城市集中供热管网，使房屋具备使用城市集中供热的条件。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这是不对的，保存证据，依法维权

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 赔偿金额需要根据老太太的实际损失来确定，包括医疗费用、误工费、护理费等。如果造成残疾或死亡，还需包括残疾赔偿金或死亡赔偿金。具体数额要依据浙江省的相关统计数据和老太太的具体情况来计算。

[律师回复] 组织未成年人进行违反治安管理活动，如盗窃、诈骗等，是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二的规定，这种行为将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。面对此类情况，应立即停止违法行为，并主动向公安机关投案自首，争取宽大处理。同时，应加强对未成年人的保护，防止他们被利用从事违法行为。

[律师回复] 根据您提供的情况，建议您及时更新行驶证信息，确保行驶证上反映车辆当前状态。您可以携带尾板安装合格证明和相关证件，前往车管所办理变更登记，更新行驶证信息。同时，通知保险公司，确保保险覆盖范围包含尾板部分，避免理赔时出现问题。

[律师回复] 管理岗位竞岗成功后被调剂到一线岗位并降薪，是否合法，需要根据具体情况来判断。首先，如果劳动合同中有明确的岗位和薪酬约定，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位和薪酬。其次，如果劳动者不胜任原岗位，用人单位可以调整岗位，薪酬也应根据新岗位的标准确定，以符合“同工同酬”的原则。此外，用人单位调整薪酬需要有合理的理由，调整后的岗位工资水平应与原岗位基本相当，且不具有侮辱性和惩罚性。如果未经劳动者同意单方面降薪，劳动者可以依法要求经济补偿。因此，用人单位在调整岗位和薪酬时必须遵循法律规定，确保双方权益得到合理保护。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条规定，在没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，应让右方道路的来车先行。如果右方车辆直行速度过快导致事故，责任判定还需考虑双方是否存在过错。若你方无过错，应由对方承担主要责任。建议申请复核，由交警部门根据具体情况依法判定责任。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，需要知道你的具体诉求

[律师回复] 可以打12315投诉，对对方辱骂你的行为可以报警。