顾客在我饭店楼底走的摔倒了，医院说没事，顾客还要误工费！

[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。

[律师回复] 老人由于物业责任摔伤，导致10级伤残，鉴定上写护理期18个月，是指只给18个月，还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。

[律师回复] 你好，有遗嘱一切按照遗嘱来

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。

[律师回复] 你好，2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》第五十条　医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：　　
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

[律师回复] 建议向物业反映协商处理问题

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 在什么地方，已经安装了吗

[律师回复] 您我 我是天外天王律师 有什么能帮到您

[律师回复] 根据法律规定，饮酒后驾驶机动车属于违法行为。虽然您丈夫只是挪动了20-30公分，但只要车辆在公共道路上移动，就可能构成酒驾。建议不要酒后驾车，哪怕是短距离移动。为避免法律风险，最好由未饮酒的人来驾驶。

[律师回复] 根据你的描述，你只是骑电车带你朋友去见对方，并没有参与打架。你的责任主要取决于你的行为是否合法。如果劝架过程中你没有使用违法手段，比如暴力或恐吓，那么一般不需要承担法律责任。不过，如果劝架过程中造成了损失，可能需要根据具体情况承担一定的民事责任。建议你保持冷静，合理劝架，避免过度干预，同时注意收集证据保护自己的权益。

[律师回复] 你好，需要归还的，如果客人长期不来认领，归酒店存储管理

[律师回复] 做一年补偿一个月的工资

[律师回复] 您好，如果对方已起诉，建议您积极应诉，整理相关有利于自己的证据

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 既然已经报警，并且法人在看守所，首先要确定劳动关系。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。然后，根据《工伤保险条例》规定，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可以进行工伤认定。接下来，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未提出，职工或其近亲属可以在一年内提出。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若未交工伤保险，则由用人单位承担费用。如果对工伤认定结果不满意，可以提起行政诉讼。

[律师回复] 房屋漏水问题，首先得查明原因，若是楼上邻居不当行为导致，可依据《民法典》要求其承担修复及赔偿责任。若协商无果，可诉诸法律途径解决。同时，若物业公司未尽管理职责，可能需承担相应责任。建议及时固定证据，并寻求专业法律咨询以明确责任和赔偿事宜。

[律师回复] 作为律师，我建议你首先确认与外卖平台或合作公司的劳动关系，因为这将决定赔偿责任的归属。如果外卖平台或合作公司为你购买了保险，保险公司应在保险责任范围内赔偿。如果没有保险或保险赔偿不足，你的雇主可能需要承担赔偿责任。同时，保留好所有医疗记录和费用票据，这些都是索赔的重要依据。

[律师回复] 作为律师，我建议首先查看外卖骑手是否与外卖平台或外包公司存在劳动关系。如果存在，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同时，如果骑手因故意或重大过失致人损害，用人单位赔偿后可向骑手追偿。其他情况下，骑手个人可能需要承担相应责任。建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊