我在上班期间砸伤大脚趾，到医院截止，厂里給入的意外险，司法鉴定为九级伤残，问厂里要15万的赔偿，厂里不给，怎么办。厂里我也不干了，我应该得到多少钱的赔偿

[律师回复] 关于事故鉴定书出具完毕后获得赔偿款项所需时长并无确定之规定，其受诸多因素影响而有所变动。若于责任分担与赔偿金额计算方面双方均无异议，且赔偿义务人能够积极进行赔偿偿付工作，那么获取赔偿款目或许可在较短的时间内顺利达成。然而，若存在争议确需借助协商、和解及诉讼等途径加以解决，则势必耗费更多时间以至达到最终补偿。通常情况下，倘若选择以诉讼方式维权，按照法律规定，一审审判程序普通期限为六个月，简易程序为三个月。

[律师回复] 工伤关联性鉴定是确定工伤职工所患疾病或损伤与工伤之间因果关系的重要程序。整个流程包括提出鉴定申请、材料审查、组织鉴定、作出鉴定结论和再次鉴定等环节。通过这一系列程序，可以确保工伤赔偿的公正性和合理性。

[律师回复] 在工地受伤属于工伤，应及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，并准备相关医疗材料。若单位未提出申请，个人或亲属可在一年内直接申请。根据伤残等级，可向单位索赔。

[律师回复] 如果觉得合同对自己不利，首先检查合同中是否有解除条款。如果没有，再根据《民法典》第五百六十三条的规定，看是否存在不可抗力、对方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务等情况，这些情况下可以单方面解除合同。若不符合上述条件，建议与对方协商解除合同，或寻求专业法律意见。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日起计算。

[律师回复] 根据法律规定，未成年人犯罪会根据具体情况从轻或减轻处罚。17岁少年已满16周岁，需负刑事责任，但考虑到未成年，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素，可能会判处较轻的刑罚，如罚金或缓刑。15岁少年未满16周岁，通常不负刑事责任，但可能会责令家长管教或进行专门矫治教育。最终判决还需检察院审查起诉后，由法院根据案件具体情况依法作出。

[律师回复] 根据中国法律规定，签订合同后不想继续履行，不能直接走人。首先，应查看合同中关于解除合同的条款，看是否有约定解约条件。其次，可以尝试与传媒公司协商解除合同，并就解约后的事宜达成一致。如果协商不成，且存在法定解除事由，比如不可抗力或传媒公司根本违约，可以依法解除合同。无论哪种方式，都应保留好相关证据，以维护自身权益。

[律师回复] 可以协商或者劳动仲裁追回

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，您现在已经收到传票了吗？

[律师回复] 除了已产生的住院费用，还应包括后续因治疗此次烧伤产生的复查费、换药费、买药费等合理的医疗支出 。

[律师回复] 你好，属于诈骗，建议报警处理

[律师回复] 您好！能留下电话吗？

[律师回复] 你好，上一天半对方需要给你支付一天的工资

[律师回复] DNA鉴定结果中的“6.0×10”表示随机匹配概率，即无关个体的DNA与样本匹配的概率是6.0乘以10的负次方。数值越小，意味着匹配的可能性越低，支持样本来自同一人的假设。

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果因为雇佣无证水焊工导致火灾，你作为雇主是有责任的。根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，雇佣无证焊工上岗作业是违法行为，一旦发生火灾，雇主和施工方都需承担相应的法律责任。建议你立即停止作业，联系专业消防人员处理火情，并咨询专业律师以应对可能的法律责任。

[律师回复] 遇到工资不给的情况，首先尝试与雇主协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿金。还可以申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，单位不执行可申请法院强制执行。记得保留劳动合同、考勤记录等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。即便没有签订劳务合同，劳动者依然享有提前通知解除劳动关系的权利。因此，你可以直接向用人单位提出书面通知，表明你的离职意向，并按照法律规定提前30天通知用人单位。如果老板不同意你年前离职，你可以向当地劳动行政部门寻求帮助，依法维护你的权益。