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国企员工醉驾,被判缓拘留,企业必须对其是双开吗?

10w+浏览 匿名 2019-02-26 天津和平区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。  附:劳动合同法  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;国企员工醉驾如何处理被依法追究刑事责任的。
    全文
    2 2020-12-24 09:53:02
  • 张惠律师
    张惠律师
    您好,这种情况下企业可以解除劳动合同,不是必须解除。您是否还有其他问题咨询,建议添加律师微信或者致电。
    全文
    1 2019-02-26
  • 窦岩律师
    窦岩律师
    可以来电咨询
    全文
    9 2019-02-26
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不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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