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公司需要外包,现需解聘现有员工,2012年入职,2019年解聘,已签订无固定期限合同,改如何补偿

4w浏览 匿名 2019-02-26 浙江舟山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,一般经济补偿金是按照工龄来计算的,您到这家公司6年不到7年,按照算法的话应该是6个半月的工资作为经济补偿金,这是法律规定的标准,请悉知。
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    6 2019-02-26
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述公司是需要支付经济赔偿金的,谢谢
    全文
    6 2019-02-26
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