我一个朋友的哥哥在一家制药公司上班，前段时间被查处该公司涉嫌生产甲卡西酮，目前他哥哥已经被抓了，想咨询一下生产甲卡西酮2千多千克判刑多久？

[律师回复] 你好，需要律师帮助可以电话联系

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好 合同是怎么规定的

[律师回复] 你好，当面了解或电话沟通比较好

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 1000给你缴纳社保了就合理，没交就是克扣工资

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，按实际损伤索赔，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，我是刑事律师，需要什么帮助呢？

[律师回复] 涉嫌网络金融公司诈骗100万元以上

[律师回复] 若是劳动关系的，用人单位恶意扣工资的，可以申请劳动仲裁，主张支付经济补偿并要求支付被扣的工资。

[律师回复] 这种情况可以考虑报警处理

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 报警处理什么？想干嘛？

[律师回复] 解析：
关于有偿陪侍罪的定罪标准：针对这类犯罪行为，我们会根据其情节的严重程度来裁决定罪量刑以及实施相应的处罚措施：
1.假如在某家酒店内有明确的有偿陪侍情况，并且相关证据已经得到证实，那么当地县级及以上的公安机关将会依法没收违法所得，同时要求该酒店停业整顿三个月乃至六个月不等的时间。倘若情节特别严重的话，原发证机关可能会直接吊销该酒店的娱乐经营许可证，并对酒店的直接负责人处以1万元至2万元之间的罚款。如涉及到组织卖淫罪行，则将面临五年至十年的有期徒刑，并处以罚金的严厉惩罚。
2.所有娱乐场所及其从业人员都必须严格遵守法律法规，不得为任何进入娱乐场所的人员提供或参与以营利为目的的陪侍活动。若有违反上述规定者，当地县级公安部门将有权依法没收其违法所得和非法财物，同时勒令其停业整顿三个月至六个月不等的时间；情节严重者，甚至可能被吊销娱乐经营许可证，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上2万元以下的罚款。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第十四条
娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍行为，也不得为进入娱乐场所的人员实施以营利为目的的陪侍行为提供条件。

[律师回复] 解析：
由于对国家的经济利益产生了损害，所以一般被界定为渎职罪这类罪行之中。在中华人民共和国的刑事法律中，渎职罪这一类别包含了滥用职权罪以及玩忽职守罪等七种具体的犯罪类型。
至于是否会面临判刑的问题，则需要根据实际情况来进行分析。通常而言，滥用职权的行为只有在导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的严重后果出现时，才能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
肆意扣除员工应得奖金的行为，明显违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，明确指出奖金乃工资构成要素之一，任何用人单位皆不得进行克扣或无理拖延发放劳动者的薪资待遇。倘若用人单位有违上述法律法规，对劳动者的工资进行非法扣除，则劳动行政部门有权依法要求其在规定期限内迅速支付相应款项；若逾期仍未能支付，劳动行政部门将进一步责令用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。