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我双休日加班6小时,公司安排我调休,我可以拒绝吗?

10w+浏览 匿名 2019-02-27 上海闵行区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个是没有道理的,如果是在职期间,单位可以安排双休日加班调休,但是你已经辞职,必须按照双倍加班工资支付给你。
    全文
    6 2019-02-27
  • 李婷律师
    李婷律师
    您好,公司是具有安排您调休的权利的。。。
    全文
    3 2019-02-27
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入职后公司安排休息日开会可以拒绝吗
入职后公司要求在休息日开会的话是可以拒绝的,用人单位必须要保障职工每周都能休息一天,要求在休息日开会,其实就属于加班,但是,原则上安排加班应该跟劳动者协商,否则用人单位没有权利单方面的延长劳动者的工作时间。
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员工能否拒绝加班安排
用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时。
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甘肃省盗窃罪6万如何处罚
[律师回复] 解析:
对于涉案金额高达六万元的盗窃案件,依据《中华人民共和国刑法》规定,应被判定为“数额巨大”犯罪行为,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
然而,如果罪犯能够主动归还所盗取的财物,并获得受害者的宽容和谅解,那么法院将会酌情考虑减轻对其的刑事处罚。
在涉及到盗窃罪的审判中,法院会根据具体情况,在相应的法定范围内确定量刑起点。
具体而言,(1)若盗窃金额达到了数额较大的标准,且在两年内实施了三次盗窃行为,包括入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等,则量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定;
(2)若盗窃金额达到了数额巨大的标准,或者存在其他严重情节,如累犯、团伙作案等,则量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定;
(3)若盗窃金额达到了数额特别巨大的标准,或者存在其他特别严重情节,如多次盗窃、盗窃金融机构等,则量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的罪犯,上述量刑起点并不适用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗
用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告知劳动者以后的工作内容,并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点,所以,劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。
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单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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劳动者能否拒绝加班安排
劳动者在一定情况下可以决绝加班。根据《劳动法》规定公司安排加班需要与员工协商,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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