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你好,想咨询一下工资的问题我是在小县城私人开的一个广告店(打字复印,喷绘写真等)上班,一个月工资2500元,没有加班费,年终奖等补助,2月份有28天,期间春节放7天假,正好在2月里边,可他只给我发了1400元,说是2月只上了17天,我不知道他这是按30天算得还是31天算得工资如果按他这样算,我明明上了18天班,另外这正确的是按30天算还是31天算,我要好好给他说说这件事,可不知道正确的该怎么问他,不需要用太专业的口语。在他这里工作快10年了,第一次这么发工资

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-03-03 陕西渭南
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律师解答 共2条
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    发工资不是按30天,也不是按31天,而是按2
    1.75天。2
    1.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按2
    1.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6
    2.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。扩展资料根据《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    1 2020-10-26 22:51:19
  • 张小锐律师
    张小锐律师
    你好,老板未足额发放工资,可以申请劳动仲裁,要求足额发放
    全文
    3 2019-03-03
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另外这正确的是按30天算还是31天算,我要好好给他说说这件事,可不知道正确的该怎么问他?
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