律师您好，女，52岁，到今年11月1号满十年工龄，18年10月1日与企业签订劳务合同一年，但是企业因种种原因投标末成功，所以解体，这种情况对员工有何补偿？

[律师回复] 被你申请成功的取保候审，有效期限里面，你得记住咱们国家的法律，不违反咱们的国家法律那就成了呗。先说第一点儿吧，你的电话号码得让人家知道，好赖有个啥事找到你不是？
其次，你得听话，没经取得执行机关的允许，你可不许离开你住的那块地方，就这么简单。还有，你每隔一段时间还得给人家执行机关报告你都干点啥事儿，咱们这儿的程序可不能乱。财保的话，记得在人家规定的时间把钱交给他们，不能马虎。人家执行机关会告诉你取保候审这段时间你得遵守啥规矩。

[律师回复] 你是连云港地区的吗？

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 您好，具体看交通部门是如何处罚的

[律师回复] 具体的情况，可以起诉维护

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 是合伙纠纷，具体的情况如何

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中自己摔伤的情况下，一般不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，约定居住权、拟定协议约定相关条款规避风险

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，具体要咨询哪些问题G

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 这个行为可能会导致保单无效，或者合同无效

[律师回复] 企业的这两种行为，作为员工的应对的策略，可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金