我戒毒回来后，就去劳资科报道，要重新分配单位我要从事工作。科长没说不给重新安排但找借口有意迟迟拖延，已经拖延了五个月我一直还没有上班，他这属于渎职罪吗

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 拖欠物业费可能会影响交易过户。买方可要求卖方结清欠费。卖方应及时补交，以免影响交易。若因此产生纠纷，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 这种情况可先协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求房东退还相应款项，依法维护自身权益。

[律师回复] 开发商延期交房，可先查看合同约定的违约责任。可与开发商协商解决，要求赔偿。若协商不成，可向法院起诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向法院起诉。要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 这种情况可先与用人单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要依法维护自己的权益。

[律师回复] 要准备起诉状、证明劳动关系的证据、工资拖欠的证据等。直接去有管辖权的法院起诉就行，证据充分很重要。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 先协商，让对方明确还款计划。若协商不成，可准备好证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意诉讼时效，别超期。

[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体证据情况。先准备好合同等证据，起诉后由法院根据事实和证据判定，能要回多少不确定，但通过法律途径总比坐等强。

[律师回复] 伤残等级需专业鉴定机构评定。建议及时就医并保留所有相关病历资料，伤愈后向有资质的鉴定机构申请鉴定，以确定具体等级，从而明确赔偿事宜。

[律师回复] 一般情况下，交警拖车不应向车主收取费用。但如果是因车主过错导致需拖车，可能需承担部分费用。具体可根据实际情况与交警沟通协商，若有不合理收费可依法投诉。

[律师回复] 这种情况可能过了执行时效。先去法院确认是否真需重新起诉，若要，尽快准备再次起诉，同时可申请财产保全，确保后续能拿到赔偿款。

[律师回复] 出借人可以向法院提起诉讼，这是解决欠钱不还问题的有效途径。法院在受理后，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对被执行人的财产采取查询、扣押、冻结、划拨、变价等一系列执行措施。如果被执行人仍不能偿还债务，其有义务继续履行，并且债权人可以随时请求法院执行被执行人的其他财产。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 失信人员拖欠工资，可向法院申请强制执行。若其有能力支付却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报警处理。同时，可通过合法途径曝光其失信行为，督促其还款。

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有： （1）协商，当事人可以沟通解决纠纷； （2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解； （3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁； （4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。