我高中同学拿下一个大客户，还签订销售合同，在没有规定时间内，还导致违约情况了，需要去承担违约金的，现在要合同范本的，关于违约金的合同样本怎样？

[律师回复] 您好，当时的合同是如何签订的呢？是谁先违约的？

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 咱们现在是一直没有处理对把

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 你好 提早走有什么影响

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 您好，不履行约定义务会对您有影响。

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 您好！女性有自由生育权利

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 您好，是因为什么原因打电话？