律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个朋友涉嫌诈骗,现在被抓了,朋友实际上并没有诈骗被人诬告了,检察院判了朋友5年,朋友不服,请问刑事案件抗诉时间节假日顺延吗,遇节假日可否顺延的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-16 湖南衡阳
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律师解答 共3条
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    刑事上诉期限包括节假日。但是,如果期限的最后一天是节假日的,则顺延至第一个工作日。
    例如:上诉期的第十天是节假日的,节假日后的第一天仍可以上诉。
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    10 2019-03-16
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    上诉时限包括节假日。最后一天如果是节假日,能够顺延。法律依据:《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计量。期间开始的时和日,不计量在期间内。期间期满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日子。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算逾期。
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    8 2019-03-16
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    产假与法定假日重合是不能够顺延补休法定假的,通常产假90天,已经包含了其中的法定节假日。  《女工人劳动保护特别限定》  第七条 女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女工人怀孩子不到4个月小产的,享受15天产假;怀孩子满4个月小产的,享受42天产假。  晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的限定。  
    第八条 女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。  女工人生育或者小产的医疗花费,按照生育保险限定的事项和准则,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    5 2020-12-04 11:02:11
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刑事案件抗诉时间节假日顺延吗,遇节假日可否顺延的
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刑事案件抗诉时间节假日顺延吗?
刑事案件抗诉时间节假日是顺延的。对于一审法院做出的刑事判决、裁定,检察院可以在规定的时间内进行抗诉,然而抗诉需要符合规定的情形才可以。而法律中对刑事抗诉期限也是有规定的,此时一定要注意时间的规定。
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刑事辩护
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析:
在处理暑假工问题时,我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先,根据劳动法规的相关条文来看,暑假工固然享有法律赋予的权益和保护,但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定,学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次,尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定,然而对于使用暑假工的情况,劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁,他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义,通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看,暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方,暑假工应当享有相应的权利和义务,而作为接受劳务的一方,用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后,对于劳动合同的签订及其期限问题,有以下三种不同类型的劳动合同可供参考:
第一类,有固定期限的劳动合同,即在签订劳动合同时约定一定期限,期限届满后,劳动法律关系便自动终结。
第二类,无固定期限的劳动合同,这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类,以完成一定工作量为期限的劳动合同,相较于前两种类型的劳动合同,它的特点在于约定合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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