保密协议 泄密赔偿的相关规定在相关的法律条文中是有明确规定的。作为用人单位而言,对于部分掌握本企业经营技术或者其他商业秘密的员工,应当与他们签订保密协议或竞业禁止协议,以保护企业自身的合法权益,但应当支付给有关人员一定的经济补偿。如果企业支付了相应的经济补偿,劳动者在合同约定期限内违反相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
竞业禁止和商业秘密保护条款,在劳动法中并没有进行明确的规定,而是在《关于企业职工流动若干问题的通知》中有所明确。《劳动合同法》中,对于竞业禁止和商业秘密保护等问题予以了明确的法律规定,分别就竞业禁止的时间、补偿办法、违约赔偿等情况作出规定,完善了法律依据。