律师，您好，请问员工入职多久可以缴纳五险，有规定文件吗

一、从2017年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20的省区、市，将单位缴费比例降至20单位缴费比例为20且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区、市，可以阶段性将单位缴费比例降低至19，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区、市确定。
二、从2017年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至11.5，其中个人费率不超过0.5，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区、市确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。那么，2017年5月1日起生育保险和医疗保险合并后怎么报销生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
第二，生育保险和医疗保险合并后，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。

国家规定了私营企业必须为员工缴纳五险，一般他的实用期是根椐合同的长短来制定的\如一年至三年的合同\有一个试用期\而五年合同的他的试用期为三个月。只要合同定了\那么从试用期就得为职工交五险。