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三方协议用人单位那里盖的是公司人力资源部的章有影响没?

10w+浏览 匿名 2019-03-30 山西太原
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的,人力资源部只代表用人单位的一个部门,人力资源部的图章只能在内部使用,对外不能律效力。
    2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第十七条 劳动合同应当具有以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码;
    (三)劳动合同时限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护;
    (九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
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    7 2020-09-23 00:45:11
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    盖人力部门的章是没有效力的,应该盖合同章,因为合同章有在工商部门备案,不过最好是盖公章要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
    全文
    4 2019-03-30
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