请问住房公积金是按实发工资比例还是底薪比例

住房公积金占工资比例计算：
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额  职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额  职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60的最低按当地社会平均月平均工资的60计算，高于300，最高按300计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5-12之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20。
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和
公积金交存比例为5-12
公积金交存额为公积金交存基数公积金交存比例
按照你的情况你最低应交20305101.5最高可交243.6
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

您好，根据《住房公积金管理条例》：第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金的缴费基数由各单位确定的，这个没有统一的标准，有些是按底薪给计算，有些好的单位是按实发工资确定。