我开了一家化肥厂，我们车间一个小主任，上周周末开车去郊游的路上，被一辆小货车撞到了，当时他就被送去了医院，医生检查后说是颅脑损伤，请问各位员工在假期遇车祸可要误工费吗

员工上班途中因交通事故受到伤害的，可依法向社保部门申请工伤认定。确认为工伤后，且伤情需要停工治疗休养的，有停工留薪期，期间工资照常发放，并享受应有工伤待遇赔偿。
未被认定为工伤，单就交通事故损害而言，也有误工费。误工天数以医疗机构或鉴定机构的需要治疗休养期限而定。
无论工伤还是交通事故引发的人身损害，休假期限要根据病情及有关机构的建议结论等综合确定。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
5、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间
无固定收入的：
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）
6、车祸如果没有住院，没有医嘱，就是说自己需要休息几天，误工费这一主张至少法院不会支持