母亲在单位工作4年了，昨个临时被通知解雇了，他无任何过错，单位提出补偿一个月工作，但是母亲不太同意，提出要违约金，被公司辞退了，合同未明确约定违约金数额怎么处理

如果没有明确规定违约金条款或者损失的计算办法，则是需要主张要求赔偿损失的一方提出相关的证据，证明其造成了损失，且是由于违约方违约造成的，但是不得超过该方在签订合同时预期的可得利益。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同未明确违约责任是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

合同必须约定违约金明确数额是存在的，约定违约金理应有数额限制，虽然《民法通则》第122条第2项规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制，允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。

双方当事人在合同中没约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人可以依据《民法典》相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

著作权未明确约定授权期限可以签署补充协议，并在此协议之中规定授权期限。当然也有可能并不需要签署其他协议了，由于将著作权授权给其他主体使用时，使用期限是必须要注明的，一般不会忘记，对于没有注明的，有可能是在剩余的法律保护期内有使用权。